Clicksign

Design Cultural

Projeto realizado em parceria com Henry Goldsmid

Desafio

Aumentar a confiança na cultura organizacional - valor central da empresa-, trabalhando em cima dos conceitos do livro "A velocidade da confiança"

Os Meetups

O trabalho aconteceu em 4 Meetups com toda a empresa. Começamos o processo gerando provocações sobre a importância do trabalho de Confiança nas organizações hoje, e, principalmente, para a Clicksign que trabalha com documentos jurídicos e autenticação digital.

Ao longo dos 4 encontros, trabalhamos a Confiança em suas diferentes ondulações: individual, nos relacionamentos e na organização. Os encontros foram desenhados com conteúdo teórico, reflexões e interações entre participantes. 

 

A cada pós encontro, enviamos trabalhos de casa simples como autodiagnósticos e frameworks de plano de ação para melhoria da confiança nas relações.

 

No último encontro, cocriamos uma lista de artefatos que promovessem confiança na empresa.