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Artigos


Carolina Fernandes
19 de jul. de 20234 min de leitura
Resistência à mudança - saiba como lidar com o fechamento cognitivo nas organizações
Resistência à mudança, medo de questionar normas estabelecidas, desvalorização de perspectivas que não sejam as suas ou do seu time. O...


Carolina Fernandes
19 de jul. de 20233 min de leitura
Mude a forma de mudar a sua organização
Resistência, desengajamento, frustração e descrença. Promover mudanças é um grande desafio dentro das organizações. Sabemos como é...


Carolina Fernandes
24 de jan. de 20234 min de leitura
Como fazer dar certo a "Semana de 4 dias" (4-day week).
Nas últimas semanas fui bastante impactada por artigos do mundo inteiro sobre a "Semana de 4 dias" (4-day week). Para quem ainda não...


Carolina Fernandes
24 de jan. de 20235 min de leitura
Colaboração no trabalho em 2023: Previsões feitas por especialistas
O Laboratório de Inovação no Trabalho do Asana divulgou sua pesquisa de tendências sobre Colaboração em 2023, pautado nos insights de...


Carolina Fernandes
24 de jan. de 20233 min de leitura
O problema dos grupos homogêneos
Aprendizados do livro “Ideias Rebeldes”, do Matthew Syed Diversidade é um tema recorrente, usado normalmente para falar de gênero ou...


Carolina Fernandes
5 de jul. de 20223 min de leitura
Autonomia não é o que você pensa.
A autonomia é uma das competências da moda no ambiente corporativo. Mas por não ser bem compreendida, acabamos fazemos mal uso dela....

Carolina Fernandes
16 de jun. de 20194 min de leitura
Por que não conseguimos mais prestar atenção?
Aprendizados do livro Stolen Focus, do Johann Hari O tempo médio que mantemos de atenção em algo é, hoje, cerca de 3 minutos. Falta de...


Carolina Fernandes
16 de jun. de 20194 min de leitura
Um modelo de gestão onde todos são líderes
A Holacracia ficou bastante conhecida depois que a Zappos adotou o sistema, em 2013. De lá pra cá várias empresas no mundo e no Brasil,...

Carolina Fernandes
16 de jun. de 20193 min de leitura
Como transformar uma gestão burocrática um modelo organizacional mais humano
Esta é a segunda parte dos meus aprendizados sobre o livro Humanocracia, do Gary Hamel e Michele Zanini. A primeira coisa que deve ser...
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