Um pouco de mim
Eu acredito que no universo organizacional, há muitos programas de transformação mas pouca transformação na maneira de ver mudança. Por isso, minha missão é apoiar lideranças e times a ter mais clareza, confiança e autonomia pra promover e sustentar mudanças duradouras.
E faço isso através do Design Organizacional – uma abordagem que cria estruturas organizacionais adequadas pra promover uma cultura organizacional mais coerente e eficaz, que faz com que o time atinja seus resultados.
Faço isso por meio da minha metodologia, a M.O.C, que combina o foco no humano, pensamento sistêmico, experimentação e adaptação para gerar e sustentar mudanças duradouras na cultura organizacional.
Ao longo da minha trajetória, apoiei grandes empresas como Natura, Raízen, Roche, Itaú, Cyrela, Grupo Arezzo, EDP e Unilever em seus desafios organizacionais. São 16 anos de consultoria, transitando entre planejamento estratégico, comunicação, desenvolvimento organizacional e design organizacional.
Minha formação reflete essa construção. Sou designer de formação pela PUC-Rio, com especializações que vão de Branding e Marketing ao Design para Sustentabilidade. Além disso, sou certificada em Coaching Ontológico, Treinamento e Desenvolvimento (6Ds) e atualmente aprofundo a aplicação da Economia Comportamental pela Universidade de Toronto Online.
Antes de me dedicar à transformação organizacional, minha jornada passou pelo varejo. Fui responsável pela comunicação e branding de marcas do setor de moda e alimentação, além de liderar a área de design e comunicação da FARM. Entre 2003 e 2009, acompanhei a marca escalar de 5 para 16 lojas próprias e mais de 500 pontos de venda no Brasil e exterior. Essa experiência reforçou a importância de integrar estratégia de negócio com cultura organizacional.
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