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O acompanhamento estratégico pra lideranças que querem promover e sustentar mudanças reais no time, sem sobrecarregar a sua rotina.
Toque no botão abaixo para entrar na lista de espera e ter a sua melhor chance de liderar transformações no trabalho de forma prática, leve e estratégica.
Se você se sente engolida pela operação, tentando promover mudanças no time sem conseguir sustentar os resultados, provavelmente já passou pela frustração de ver tudo voltar ao mesmo lugar. Isso acontece porque a maioria das lideranças tenta resolver problemas com ações isoladas, sem olhar para as estruturas que mantêm esses padrões vivos.
Na Mentoria M.O.C Share, você aprende a identificar esses padrões, testar mudanças e sustentar o que funciona. Com apoio, método, no seu tempo, e uma comunidade que acelera seu aprendizado.
Pra quem é?
✪ Pra lideranças que querem sair do vórtice da operação e conseguir tempo pra pensar e agir com estratégia.
✪ Pra quem busca clareza, método e apoio pra implementar
mudanças no time de forma prática e sustentável a longo prazo.
✪ Pra quem não quer mais tentar mudar tudo sozinha, sem apoio, e acabar sempre no mesmo lugar.
Quem vai te mentorar
Carol Fernandes é consultora organizacional há 16 anos, especializada em gestão adaptativa e design de modelos operacionais para times distribuídos. Já acompanhei líderes e empresas como Natura, Roche, Itaú, Porto, Unilever e Cyrela em processos de transformação que exigem clareza, estrutura e decisões mais inteligentes sobre o trabalho.
Acredita que no universo organizacional há muitos programas de transformação mas pouca transformação na maneira com que encaramos as mudanças.