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O acompanhamento estratégico pra lideranças que querem promover mudanças reais no time, sem sobrecarregar a sua rotina.

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​Você ouve o tempo todo que é muito difícil mudar as coisas no seu ambiente de trabalho?

​

E se eu te disser que existe um outro caminho?

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A M.O.C Share é um processo individualizado com 

acompanhamento em grupo, e uma estrutura assíncrona para você implementar no seu ritmo.

A M.O.C Share é
um 
convite para:

✪  Se afastar do caos e ter uma visão mais clara sobre os problemas, para poder priorizar de forma estratégica.

✪ Ter mais confiança para tomar decisões, sabendo como lidar com os desafios e os problemas de maneira prática e eficaz.

✪ Ter ferramentas e metodologia claras para implementar melhorias e acompanhar resultados.

✪ Se sentir mais segura sobre o seu papel como agente da mudança.

1

Clareza do sistema

É preciso entender o que está mantendo as coisas do jeito que estão. Vamos dar visibilidade aos padrões de comportamento, à estruturas e crenças que se repetem no automático.

2

Foco no que impacta

Nessa fase, ​em vez de tentar mudar tudo de uma vez, a gente prioriza o que realmente vai destravar o sistema e gerar resultado. A gente começa onde há abertura e pouca resistência.

3

Experimentação

Criamos e testamos pequenas ações, que começam a mudar o jeito do time funcionar sem precisar de grandes planos. Acompanhamos de perto pra gerar sustentação nas mudanças.

Pilares da M.O.C Metodologia

Ao que você vai ter acesso para acelerar o seu trabalho

Metodologia gravada com conteúdo teórico e prático

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Você não precisa esperar o encontro ao vivo pra começar. A metodologia da mentoria já está gravada, com conteúdos que misturam teoria e prática. Isso permite que você avance no seu ritmo, aplique desde cedo o que está aprendendo e chegue mais preparada para os encontros.​​

 

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Aqui você tem acesso direto a mim. Em cada encontro você participa do hot seat, trazendo seus desafios para discussão, troca com o grupo e acessa novos conteúdos ao longo de 5 meses.

É nesse espaço que as ideias ganham forma e clareza para virar ação.

Encontros quinzenais ao
vivo

2 sessões individuais ao vivo

Além dos encontros em grupo, você terá duas sessões exclusivas comigo: uma no início da jornada, para alinharmos seus objetivos e definir o problema, e outra mais pro meio/final, para revisar avanços, ajustar rumos e garantir que você saia com clareza e resultado.

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Ferramenta de apoio à implementação

Ao longo da mentoria, você vai contar com um board exclusivo no Miro para aplicar os conteúdos na prática. Ele serve como guia visual para estruturar os exercícios, tomar decisões e registrar a sua evolução de forma clara e concreta.

Jornada da Mentoria

O que você vai vivenciar aqui

Elas também testaram e validaram

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Clientes

Eles testaram e validaram essa metodologia

Promover mudanças é mexer em um sistema, onde cada elemento está interligado.

Quando essas partes estão sincronizadas e orientadas para uma direção comum, elas fluem e o resultado acontece de maneira natural.

 

Mas se há algum bloqueio, o sistema perde força e eficiência.

Só quando comecei a ver os problemas como sistêmicos e parei de tentar resolvê-los de forma isolada é que passei a criar soluções mais eficazes e duradouras.

⛔︎ Sem uma metodologia confusa e difícil de aplicar
⛔︎ Sem a necessidade de encontrar soluções mirabolantes 
⛔︎ Sem sobrecarregar a equipe com processos intermináveis
⛔︎ Sem depender de respostas que demorariam semanas 

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Quem vai te mentorar

Carol Fernandes é consultora organizacional há 16 anos, especializada em gestão adaptativa e design de modelos operacionais para times distribuídos. Já acompanhei líderes e empresas como Natura, Roche, Itaú, Porto, Unilever e Cyrela em processos de transformação que exigem clareza, estrutura e decisões mais inteligentes sobre o trabalho.

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Acredita que no universo organizacional há muitos programas de transformação mas pouca transformação na maneira com que encaramos as mudanças.

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  • A mentoria é síncrona ou assíncrona?
    As aulas são gravadas e os exercícios estão descritos no board do Miro, para que você possa implementar de forma assíncrona. A parte síncrona vai acontecer quinzenalmente, quando teremos os encontros online em grupo.
  • Quanto tempo de mentoria e acesso à plataforma eu tenho?
    Você pode frequentar os encontros e o grupo de whatsapp ao longo de 5 meses. Já a plataforma de aulas gravadas você tem ano de acesso para assistir quantas vezes quiser.
  • Quando começa a mentoria?
    O primeiro encontro vai acontecer dia 11.06.2025. Mas você pode acessar os conteúdos, fazer os exercícios e ir tirando suas dúvidas pelo whatsapp, antes.
  • Qual o dia e horário dos encontros?
    Os encontros online acontecerão quinzenalmente, através do Zoom, de 18h às 20h. Eles ficarão gravados na plataforma, caso você queira assistir novamente ou se perdeu algum encontro.

Ainda tá com dúvida?

Chame nossa equipe no WhatsApp e eles poderão te ajudar
a decidir se a M.O.C Share é realmente é pra você!

© 2025 Carolina Fernandes
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